Легко ли быть руководителем?

Как вам кажется, трудно ли занимать руководящую должность? Конечно многие, только начинающие свой трудовой путь молодые люди, могут усмехнуться: «Да чего же там трудного, сиди и руководи всеми». И окажутся неправы. Легко ли быть руководителем? (читать полностью..)

Как наладить отношения с коллегами по работе

Затронем очень важный вопрос, который наверняка когда-нибудь тревожил каждого – как подружиться с коллегами по работе или хотя бы наладить отношения с сотрудниками?

Наконец-то ваши поиски лучшей работы увенчались успехом? Но не стоит спешить так сильно радоваться. Впереди вас ждет еще одно не менее важное дело – это придумать как наладить отношения с коллегами по работе. Возможно что, кому-то из нас, при устройстве на работу, Как наладить отношения с коллегами по работе (читать полностью..)

Сплетни на работе

Практически у каждого из нас существуют сплетни на работе. Для начальства сплетни на работе – это определенный сигнал. Например ранее таких разговоров не было, а сейчас они появились, стоит обратить серьезное внимание на причину разговоров. Какого типа эти слухи? Если они относятся к жизнедеятельности фирмы, следует разбираться в появившейся проблеме. Сплетни на работе (читать полностью..)

Наложение дисциплинарного взыскания

Что такое наложение дисциплинарного взыскания? Существует такое понятие как дисциплинарное взыскание это наказание за ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей или невыполнение их. Причем это неисполнение должно привести к тому, чтобы сотрудник сознательно или несознательно нанес вред работодателю.

В трудовом кодексе предусматривается три основных вида наложения дисциплинарного взыскания, а именно: замечание, выговор и увольнение. Работадатель сам решает какой из них выбрать для наказания сотрудника. В любом случае тот или иной вид дисциплинарного взыскания назначается в зависимости от степени тяжести проступка или сложившихся обстоятельств. Самый надежный и верный способ избежать наложение дисциплинарного взыскания это подробно ознакомиться со всеми правилами. И запомните – незнание корпоративных правил не освобождает вас от ответственности.

Корпоративный дресс-код

У вас на работе существует такое понятие как «Корпоративный дресс-код»? Несколько неформальный внешний вид сотрудника запросто может стать причиной нелучшего отношения к нему как со стороны начальства, так и других сотрудников организации. И может получится так, что врядли помогут даже самые лучшие результаты работы. Рассмотрим вопрос, а нужно ли оставаться в такой компании, где руководство очень часто критикует и постоянно игнорирует? Корпоративный дресс-код (читать полностью..)

То что не стоит говорить начальству

Предлагаю вашему вниманию 9 фраз, которые не рекомендуется произносить в присутствии руководителя. Как утверждают составители рейтинга, достаточно исключить их из своего словарного запаса, То что не стоит говорить начальству (читать полностью..)

Конфликты на работе

Очень важно понимать, что конфликты с начальством никак и никогда не будут способствовать вашему карьерному росту. Атмосфера в рабочем коллективе создается каждым его участником, именно поэтому сейчас входят в моду различные корпоративные вечеринки, Конфликты на работе (читать полностью..)

Корпоративная этика

Как-то так получилось, что задумался я на днях над сложившимся и устоявшимся словосочетанием «корпоративная этика». Задумался над тем, что именно вкладывают люди в это понятие, так часто произнося его, пользуясь им ежедневно. Корпоративная этика (читать полностью..)